Prueba de polígrafo con límites claros

Es un instrumento que registra reacciones fisiológicas durante una entrevista. Popularmente se le llama detector de mentiras, pero no lee pensamientos ni dicta una verdad automática. Puede aportar contexto a una evaluación de confiabilidad, siempre integrado con evidencia, entrevistas y decisiones respetuosas.

El examinador entrevista, aclara las preguntas relevantes y coloca los sensores. El instrumento registra respiración, ritmo cardíaco y actividad electrodérmica de manera simultánea. Esa lectura se interpreta dentro de la sesión; no prueba por sí sola que una persona miente ni sustituye una investigación.

Preguntas específicas, entendibles y pertinentes para el objetivo informado. En selección de personal pueden relacionarse con la función y sus riesgos; ante un incidente, con hechos delimitados. No es apropiado usar preguntas ambiguas ni obtener información privada ajena a la evaluación.

Su fiabilidad depende del objetivo, del profesional, de la claridad de las preguntas y de la lectura del contexto. No es un método infalible ni una única base para contratar o sancionar. Evaluar la veracidad exige revisar información proporcionada, referencias y hechos verificables.

Debe recibir la explicación del propósito, la duración, los datos tratados y su derecho a no participar antes de aceptar. Llegar descansada y plantear dudas ayuda a que la entrevista sea clara. No recomendamos buscar formas de interferir con el instrumento; la sesión requiere confianza, no trucos.

La organización debe definir una finalidad legítima, informar el tratamiento confidencial de los datos y respetar la decisión de la persona. Antes de contratar mostramos la documentación de la modalidad autorizada que corresponde al servicio.

No. La participación es voluntaria y una negativa no debe convertirse en sanción ni en presión para renunciar. Si la empresa necesita resolver un hecho concreto, el camino es una investigación formal con evidencia, no la presión sobre una persona.

Se trata con acceso delimitado, se comunica sólo a quien se acordó y se conserva por el tiempo definido en el alcance, conforme al aviso de privacidad. El informe explica qué se evaluó y qué no puede concluirse a partir de la sesión.