
Guardias intramuros
Controlan accesos, realizan rondines y documentan incidencias dentro de tu instalación, con cobertura 24/7 en turnos 12x12 o 24x24.
Guardias intramurosSomos una empresa de guardias de seguridad con 40 años de experiencia. Operamos guardias intramuros, armados, corporativos y binomios caninos con consignas por puesto, supervisión en campo y bitácora digital.
Una puerta no queda protegida porque haya alguien sentado junto a ella. Queda protegida cuando el guardia de seguridad conoce la consigna, controla el acceso, hace su rondín y deja una bitácora que la gerencia puede revisar.
Contratar un servicio de guardias parte de tu operación: quién entra, qué se mueve, qué horario concentra más actividad y dónde un incidente puede detener el trabajo. Con eso personalizamos puestos, consignas, turnos y supervisión.
Una empresa de guardias de seguridad seria no ofrece la misma consigna para un acceso de oficinas que para un patio de maniobras. Elegimos la modalidad según el riesgo, el flujo y los horarios de tu instalación.
Todas las modalidades comparten personal certificado SSC, supervisor de zona, bitácora digital y central de monitoreo 24/7.

Controlan accesos, realizan rondines y documentan incidencias dentro de tu instalación, con cobertura 24/7 en turnos 12x12 o 24x24.
Guardias intramuros
Cobertura para escenarios de alto riesgo donde el análisis y la modalidad autorizada requieren personal armado con certificación vigente.
Guardias armados
Recepción, control de visitantes y accesos con trato profesional, registro claro y coordinación con tu equipo administrativo.
Seguridad corporativa
Apoyan la detección, la disuasión y los rondines con un manejador capacitado en patios, almacenes y perímetros.
Binomios caninos
Presencia móvil con GPS para recorrer perímetros, atender puntos definidos y mantener visible la operación preventiva.
Rondines de seguridad
Protocolos, comunicación y escalamiento con la central 24/7 para actuar con orden ante una incidencia, con respuesta en menos de 10 minutos.
Respuesta a emergencias
Guardias que operan plumas, torniquetes y lectores biométricos con registro digital de cada movimiento.
Control de acceso
Supervisores de zona, bitácora digital y reportes mensuales para que el estándar no dependa de una sola persona.
Consultoría en seguridadUn guardia de seguridad privada necesita entender el puesto antes de iniciar: quién autoriza un acceso, dónde se reporta una novedad, qué proveedor estaba esperado y cuándo escala un incidente. La experiencia se nota en esas decisiones sencillas.
Para una empresa, el perfil correcto combina actitud de servicio, comunicación y disciplina para realizar rondines. El supervisor operativo confirma que la consigna siga vigente cuando cambia la instalación, el horario o la operación.
Valida entradas, salidas, visitantes y proveedores conforme a las reglas de la instalación y deja registro digital de cada movimiento.
Recorre áreas definidas, detecta situaciones de riesgo y previene robo, intrusión y pérdidas antes de que se conviertan en incidente.
Aplica las consignas del puesto, comunica novedades por radio y documenta en bitácora lo que la administración necesita revisar.
Sabe a quién avisar y cómo, con contactos y mensajes breves hacia la central 24/7 para que ningún minuto se pierda.
Un supervisor de zona confirma asistencia, consigna, presentación y registro de incidencias.
Credencial SSC vigente, alta ante el IMSS y prestaciones de ley, con coordinación con la seguridad pública a través del C5.
Recibe, orienta y registra a visitantes y proveedores con trato profesional, sin confrontaciones.
Revisa salidas de material y equipo según la consigna para prevenir pérdidas en la instalación.
Lo que vemos en campo: muchas fallas empiezan antes del incidente, con una visita que entra «porque siempre viene», un cambio de agenda que nadie comunica o una salida que no queda anotada. Conoce más en nuestra guía sobre funciones de un guardia de seguridad.
Trabajamos esquemas 12x12 y 24x24 según las necesidades del puesto. Antes de decidir, medimos flujo, exposición, tareas y horas críticas en una auditoría de seguridad sin costo.
La cobertura no debe descansar en la improvisación; el personal asignado se define con base en lo que vimos en campo.
Revisamos accesos, rutas y puntos sensibles, y escuchamos el motivo por el que buscas apoyo.
RecibesHallazgos por escrito.
Puestos, turnos, consignas, equipamiento y frecuencia de visitas por escrito, con la documentación de la empresa.
RecibesPropuesta con alcance y registros.
Seleccionamos el perfil adecuado, capacitamos en las consignas y arrancamos con acompañamiento reforzado.
RecibesConsignas y contactos listos.
Bitácora digital, reportes mensuales y ajustes; los hallazgos corrigen el plan.
RecibesReporte mensual con indicadores.
No publicamos tarifas porque dos operaciones con el mismo horario pueden requerir coberturas muy distintas. El costo real depende de siete factores que revisamos contigo antes de cotizar, para que compares propuestas con el mismo criterio.
¿Es más barato contratar un guardia directamente? En apariencia sí, pero la empresa asume obligaciones laborales, IMSS, capacitación, supervisión, relevos y responsabilidad civil; un elemento sin registro expone a tu negocio a sanciones.
| Factor | Qué se define | Cómo influye en el costo |
|---|---|---|
| Puestos | Puntos de vigilancia (caseta, recepción, patio, andén). | Cada puesto se dimensiona y cotiza por separado. |
| Turnos | Diurno, 12x12 o 24x24; un puesto 24/7 requiere de 4 a 5 elementos. | A mayor cobertura horaria, más personal y relevos. |
| Nivel de riesgo | Giro, valor de la mercancía, historial de incidentes y zona. | Define perfil, modalidad (intramuros o armado) y supervisión. |
| Equipamiento | Uniforme, radio, lámpara, equipo de protección y armamento autorizado. | Los puestos armados y con equipo especial tienen mayor costo. |
| Supervisión y reportes | Frecuencia de visitas, bitácora digital e informes mensuales. | Se incluye en la propuesta según el alcance acordado. |
| Prestaciones y cumplimiento | IMSS, prestaciones de ley, REPSE y credencial SSC. | Una propuesta muy por debajo del mercado suele omitirlas. |
| Tecnología integrada | Control de acceso, CCTV, alarmas y app enlazados a la central. | Puede reducir puestos y mejora la trazabilidad de accesos. |
¿Dudas entre turnos? Lee nuestra guía de turnos 12x12 y 24x24.
Confirma que la empresa cuente con autorización vigente de la Dirección General de Seguridad Privada (DGSP), permiso de la Secretaría de Seguridad Ciudadana para operar en la Ciudad de México, inscripción en el REPSE y póliza de responsabilidad civil.
Después revisa cómo selecciona y capacita a su personal, con qué frecuencia visita cada puesto y qué reportes entrega. Esta tabla resume qué comparar.
| Pregunta | Un servicio bien planteado | Señal de alerta |
|---|---|---|
| ¿Parte de un riesgo? | Explica qué observó en la auditoría y por qué propone cada puesto. | Ofrece el mismo esquema sin conocer la operación. |
| ¿Está autorizada? | Entrega permiso SSC-CDMX, registro DGSP, REPSE y póliza vigentes. | Evade la documentación o la promete «después de firmar». |
| ¿Cómo se controla? | Define bitácora digital, visitas del supervisor y contactos de escalamiento. | Deja todo en una promesa verbal. |
| ¿Qué sucede ante un cambio? | Cuenta con procedimiento, consignas actualizadas y escalamiento. | Confía en que cada persona «sabrá qué hacer». |
| ¿Cómo cotiza? | Desglosa puestos, turnos, prestaciones y seguimiento por escrito. | Da un precio por guardia sin conocer el puesto ni el riesgo. |
Consulta la lista de empresas de seguridad privada autorizadas y verifica nuestros registros.
Diseñamos el servicio de vigilancia para oficinas y corporativos, plantas y bodegas, comercios y plazas, edificios y más. Si el problema se resuelve con control de acceso, una mejora de iluminación o un ajuste de procedimiento, también lo decimos.
Consulta todos los sectores que atendemos.




Esta página explica cómo contratar servicios de seguridad y vigilancia para una empresa en la Ciudad de México y el Estado de México. Si buscas empleo como guardia de seguridad, consulta nuestra bolsa de trabajo; separar ambas conversaciones ayuda a que una cotización no se confunda con reclutamiento.
Si necesitas cobertura, cuéntanos la ubicación, el flujo y el horario. Con esa información proponemos el servicio, el perfil y el seguimiento que requiere tu operación.
Solicita una propuesta por escrito con puestos, turnos y consignas en máximo 4 horas hábiles.
Vacantes para guardias y supervisores con proceso de selección formal.
Cómo funcionan los esquemas 12x12 y 24x24 y cuántos elementos requiere un puesto.
Criterios para comparar empresas de seguridad privada antes de contratar.
Casetas atendidas, rondines documentados, patrullaje y una central que vigila las 24 horas.








Estas son las preguntas que conviene resolver antes de pedir una cotización. Si tu situación tiene una variable distinta, la conversamos de manera confidencial.
Al lado encontrarás el formulario: cuéntanos qué necesitas proteger y recibe una propuesta por escrito, con puestos, turnos y consignas, en máximo 4 horas hábiles.
Controla accesos, atiende visitantes y proveedores, realiza rondines, identifica incidencias y las documenta conforme a la consigna de la instalación. Su trabajo es preventivo y depende de procedimientos claros y de un supervisor que los verifique.
Auditoría sin costo, personal certificado SSC con consignas por puesto, equipamiento, comunicación operativa con la central 24/7, visitas del supervisor y bitácora digital con reportes mensuales. El alcance final depende de los puntos de riesgo, horarios y responsabilidades.
Depende del número de puestos y turnos, el nivel de riesgo, el equipamiento, el seguimiento y las prestaciones de ley del personal. No manejamos tarifas genéricas: tras la auditoría sin costo entregamos una propuesta por escrito en máximo 4 horas hábiles.
Depende de las tareas, el flujo y el nivel de atención que exige el puesto. Un puesto 24/7 requiere de 4 a 5 elementos rotando más relevos; lo definimos en la auditoría para asegurar continuidad.
Un supervisor de zona realiza visitas periódicas y rondines sorpresa, confirma asistencia, consigna, presentación y registro de incidencias. La bitácora digital y los informes mensuales dejan constancia para tu administración.
Permiso vigente de la SSC-CDMX, registro ante la DGSP, inscripción en el REPSE y póliza de responsabilidad civil, además de la credencial SSC y el alta ante el IMSS de cada elemento. Te la entregamos con la propuesta y puedes verificarla en los padrones públicos.
Sí. Diseñamos el servicio de vigilancia para la dinámica de cada empresa, desde una recepción corporativa hasta accesos de proveedores, patios de maniobra, piso de venta y perímetros operativos en la Ciudad de México y el Estado de México.
El cambio se documenta, se comunica al personal y se ajustan las consignas. Una nueva ruta, acceso, horario o responsable entra al plan; así evitamos que la rutina rebase al protocolo.
Sí. Acordamos quién autoriza, quién recibe reportes y qué información requiere cada área. La seguridad funciona mejor cuando tiene un enlace claro del lado de la empresa.
¿Buscas trabajo como guardia? Visita nuestra bolsa de trabajo.
Auditoría sin costo y propuesta por escrito en máximo 4 horas hábiles.